今回のブログは
☆輝く10人☆のご紹介です！
マイルール生の中から10名の方々に、
マイルールに入ったきっかけや
ご自身の変化についてお話いただきました♬
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第二回は
大島沙織さん
31年続く会社で
鍼灸整骨院の院長と
会社の統括マネージャーとして10年以上、
店舗管理・新入社員育成・幹部育成、
新メニュー考案などの業務に現場とを
兼任し勤務されています。
マイルールに入ったきっかけは、
自分をもっと好きになり人間的に成長し、
更に仕事でも様々なチャレンジがしたい！という
想いからでした。
起業部では、
経営者やリーダーの多様性を知り、
自分がリーダーとしての幅や器を広げたい
という動機があり入部しました。
3月から入会し、
まず私は
・意味や価値を共有する
・今ある環境全てに感謝する
ということをスタッフに細かく、
何度も伝えていきました。
想いや目指す方向を統一させた後に
・普段行っている業務の見直し
を徹底して行いました。
そして、伝えて任せる。
フィードバックして、また任せる。
という繰り返しをしていくうちに、
チームが前向きに主体性を持ち
お互いの中で『ありがとう』が増え
スタッフ1人1人が主体的に考え、行動し、
自然と結果に繋がるようになりました。
特別売上に困っている
わけではなかったのですが、
マイルールに入会した3月から連続で
月間売上を1.5倍にする事が出来ています。
（現在も、新しい目標にチャレンジ中です！）
マイルールを通して出逢う
素晴らしい女性の皆さんから
沢山のヒントを学び、
自分を褒めること、
周りに感謝し自分自身を満たす事で
今 足りないモノ・課題だけではなく
今 在るモノ・強みに対しても気付き、
伸ばしていく事が出来ました。
私の一番の仕事は、
スタッフの子たちが
一番能力を発揮したり
成長出来るように
学びや知識、技術、経験において
足りない部分の
手助け・サポート、解決をするヒントを出すこと。
様々な課題に目を向け
目線が上がるスタッフをみて
ワクワクします。
これからどんな世界が見えるのか
楽しみが広がり
想い描いた夢を１つずつ着実に
叶えていきたいという
強く明るい希望に変わりました。
私を信頼し、
チャレンジ出来る環境を
与えて下さる会社に心から感謝しています。
そして、
左近春香さんとの面談や
マイルールノート、
サロン生の皆さまとの交流を通して、
普段の仕事だけでは絶対に得ることが出来ない
感情、経験、交流、価値観が
このオンラインサロンにはあります。
自分を大好きになりたい。
だけではなく、
今の現状に何か物足りなさを持つ女性にとって
人生をより鮮やかにするヒントがあります。
この先も、
『なりたい自分に。
自分らしい私になれるように。』
チャレンジしていきます！
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大島沙織さん、ありがとうございました♡
第三回のインタビューも
お楽しみに☆
